La UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) y el gobierno firmaron ayer el acuerdo que establece un aumento salarial del 10,4 por ciento, retroactivo a enero.

El gremio de los docentes aprobó la oferta de la Casa de las Tejas en una asamblea, y una vez que comunicaron la decisión al gobierno fueron invitados a suscribir el acta que pone fin a la puja salarial.

“Por unanimidad se aprobó en los 26 departamentos y por la totalidad de los delegados”, informó la secretaria general de UEPC, Carmen Nebreda.

La mejora salarial será cuatrimestral, hasta abril incluido, y tendrá un costo de 18.240.000 pesos por mes. Como es un aumento remunerativo, repercute en las jubilaciones, y en asignaciones de los trabajadores activos, como el título de estudios, el aguinaldo y la antigüedad.

Ahora, un maestro inicial pasará a cobrar 1.400 pesos, incluido el incentivo docente.

La paz con la UEPC permanecerá inalterable hasta el 15 de abril, cuando comenzará a negociarse el segundo cuatrimestre del año.

Nebreda dijo que el aumento de 10,4 por ciento incluye «tres puntos correspondientes a la recomposición del último trimestre del año pasado».

Pero, al mismo tiempo, indicó que el gremio continuará vigente el reclamo por un mayor aumento para los últimos meses de 2007, por entender que esa mejora no es suficiente para enfrentar el incremento del costo de vida.

“Seguiremos exigiendo por los carrilles que habíamos iniciado, como es el caso de la Secretaría de Trabajo”, anticipó Nebreda.

Cabe recordar que UEPC hizo una presentación ante la Secretaría de Trabajo para señalar el “incumplimiento del gobierno en los acuerdos que establecían que durante 2007 se actualizarían los salarios docentes de manera trimestral, correspondiente a discutir el último en enero de 2008”.

El gobierno respondió con otra presentación, dejando la resolución del conflicto en manos de la Justicia.


Gremios nacionales

El gobierno nacional y cinco sindicatos docentes firmaron ayer un acuerdo para incrementar un 24 por ciento el salario inicial de los maestros, mientras las provincias deberán estudiar la inclusión de sumas no remunerativas en los haberes básicos.

El acuerdo paritario, el primero con alcance nacional, fue considerado «histórico» por los sindicatos y suscripto luego de una semana de intensas negociaciones con los ministerios de Trabajo y Educación, que aceptaron incluir en el acta de acuerdo dos puntos reclamados por los docentes. Los dos artículos, por los que debieron ser suspendidas las negociaciones en ambas oportunidades, comprometen al Ejecutivo a reclamar en paritarias provinciales la inclusión de sumas no remunerativas y de tickets al básico, aunque «paulatinamente» y sin garantizar plazos ni montos de la «recuperación» del haber.

El acta incluye el compromiso de los sindicatos de respetar los 180 días de clases, mínimo requerido por la Ley Federal de Educación, y la garantía oficial de que se realizará un plan de inversiones para mejorar la infraestructura de las escuelas. Asimismo, reconoce el «derecho a huelga» de los docentes como mecanismo de reclamo en las jurisdicciones provinciales.