| | | El SEP festejó ayer la
efectivización de 3.000 agentes pero los municipales tendrán que aguardar hasta
mediados de 2007 |  |
| Contratados municipales deberán esperar hasta junio | | | En
una asamblea realizada ayer en Luz y Fuerza, Rubén Daniele explicó que la efectivización
de toda la planta quedaría resuelta el 30 de junio de 2007. No obstante, el Presupuesto
municipal 2007 contendría previsiones sobre la cantidad de vacantes necesarias
en planta permanente. |  |
Los 2.846 empelados municipales contratados deberán
esperar hasta el 30 de junio de 2007, para que el municipio los pase a planta
permanente, según explicó ayer Rubén Daniele, el secretario
general del gremio (SUOEM).
Daniele presidió una asamblea del cuerpo
de delegados y contratados de la Municipalidad de Córdoba, realizada en
la sede de calle Deán Funes del Sindicato de Luz y Fuerza, a la que asistieron
cientos de empleados que reclaman su efectivización laboral.
La demanda
supone para los 3.755 agentes -2.846 contratados y 909 de planta permanente- el
beneficio de la estabilidad y también una sensible mejora salarial para
los contratados, ya que actualmente perciben un promedio salarial de 2.094 pesos
contra los 3.177 de los empleados de planta transitoria y los 4.869 de los de
planta permanente.
Daniele presidió la asamblea y dio detalles de los
resultados de las tratativas en el marco del organismo creado para canalizar la
demanda de efectivización, una comisión tripartita conformada por
concejales oficialistas, miembros del Departamento Ejecutivo y representantes
del gremio.
De la exposición de Daniele surge que el compromiso de las
autoridades del Palacio 6 de Julio es resolver antes de fin de año la situación
de cerca de 900 empleados. Se trataría de los que actualmente integran
la planta transitoria y que comenzaron a trabajar en la Municipalidad antes de
la llegada de Luis Juez a la intendencia, el 10 de diciembre de 2003.
Para
los restantes, la primera respuesta estaría resuelta antes del 31 de octubre,
fecha límite que tiene el jefe comunal para elevar al Concejo Deliberante
el paquete de ordenanzas económicas para el próximo año,
entre ellas, el Presupuesto.
En el texto del Presupuesto deberían estar
previstas las vacantes necesarias para la efectivización de toda la planta
de contratados, que elevaría el total de la nómina de 9.000 a 9.200
agentes, según los cálculos gremiales.
Con esa previsión
presupuestaria convalidada por los concejales, el intendente contaría con
el instrumento necesario para las efectivizaciones. No obstante, faltaría
contar con otro requisito: la derogación o suspensión temporal de
la ordenanza sancionada a fines de 1999 a instancias del entonces intendente,
Rubén Martí, que reglamenta el ingreso por concurso a la planta
permanente.
Tanto la previsión presupuestaria de las vacantes como la
suspensión del mencionado instrumento legal, son los temas que deberá
resolver ahora la “comisión tripartita”, que se reunirá
todos los jueves, según las explicaciones formuladas ayer por Daniele en
la asamblea de Luz y Fuerza.
Si se tiene en cuenta que octubre cuenta con sólo
cuatro jueves y que el último día del mes y plazo límite
para el envío del Presupuesto, cae martes, no son muchos los días
que se pueden perder en las negociaciones.
Por esto, Daniele propuso realizar
una asamblea similar a la de ayer todos los jueves por la tarde, al término
de las negociaciones con la “comisión tripartita”, para ir llevando
el ritmo de las definiciones.
La exposición de Daniele y los compromisos
asumidos por las autoridades municipales terminaron por desactivar las amenazas
de delegados y contratados de marchar al Concejo Deliberante, para exigirle a
sus integrantes que apuren la sanción del instrumento que ponga en suspenso
la obligatoriedad de hacer concursos abiertos para ingresar a la planta permanente.
No
obstante el compromiso municipal, se especula fuertemente en que el pase a planta
permanente se resolvería de manera formal después de las elecciones.
De esta manera, el intendente no debería soportar el costo político
de la decisión en plena campaña electoral y, adicionalmente, tampoco
afrontar los costos económicos de la rejerarquización de la planta
de empleados. | | |
| |  |
| |
|
 |
|
| Daniele ofreció ayer detalles de las negociaciones para efectivizar
toda la planta de empleados municipales. | |
|
Portada